刘建的这些话，听得王副总心里痒痒的，他满口答应到时一定去，还热情地和刘建互换了联系方式。

说到华尚品牌进场的事情，王副总大手一挥“我们商场致力把更好的品牌带给本地消费者，华尚这种大公司品牌，我们怎么能错过呢。如果不引进这个品牌，那不就是对我们忠实的消费者犯罪吗，哈哈……”

王副总松了口，事情就好办了。

找到刘助理，又塞了个一千块的红包。刘助理非常热心地忙前忙后，帮刘建选了个好位置，扣点费用方面也给了最大的优惠。

通过这件事，刘建感觉自己成长了不少。见人说人话，见鬼说鬼话，在办这类小事时，有些小套路小花招其实是很好用的。灵活变通，是做好业务的必备素养。

……

刘建在这边奔波忙碌，为自己的前途而努力。公司那边，王业也没有闲着，随着职位的提升，他考虑的更多是战略性问题。

坐在事业部总经理这个位置上，招商只是他工作内容的一部分，其它方面还有很多重要的问题需要他去思考，去做出指导性工作。

例如，品牌影响力的打造。

对于一个新品牌，不是说开了很多店就算完事了。开店只是万里长征第一步，后面想做好销售，维持好口碑，需要做很多很多的工作。

当初王业为什么有意引导客户集中在十一国庆时开店，那是因为他开始就考虑到现在的情况，为品牌造势埋下了伏笔。

零零散散地开上一两千家店，肯定没有在几天内集中开出来那么多店的轰动效应。对于华尚品牌形象的塑造，王业准备采取高举高打，集中火力，争取在最短时间内让广大消费者认识并介绍这个品牌。

想做到这个效果，有几件事现在就要着手准备了。

拿起座机，通知李清欢到办公室来。

当李清欢拿着笔记本和笔走进王业办公室的时候，王业正站在大落地窗边眺望远处的风景。

看着王业挺拔的背影，李清欢目光柔和了下来。就是眼前这个男人，一路的提携和教导，把自己从一个懵懵懂懂的职场新人，打磨成现在精明强干的公司中层领导。

职场上，遇到一个好的领路人，一个好的领导，到底有多重要，有过经历的人才会明白。

听到李清欢推门进来的声音，王业转过身来。

笑着招呼道“清欢来了，过来坐下。”

李清欢走过来坐在单人沙发上，笑着问“领导让我过来是有什么重要工作安排吗？”

“哈哈，不是什么大事，有个小事情等下和你聊聊。等我几分钟，刚弄来的纯正牙买加蓝山咖啡豆，尝尝味道怎么样。”

会客区旁边摆了一个小吧台，放置有一些红酒和水晶酒杯，还有一整套的咖啡研磨机，这是王业特意嘱咐行政部采购来的。

站在吧台边，一阵操作猛如虎，捣鼓了十多分钟后，端上来两小杯热气腾腾，香气扑鼻的咖啡。

王业并不是太闲了，才去浪费时间捣鼓咖啡的。这也是笼络下属人心的一种手段，还是很实用，并且惠而不费。

想想看，大领导和你谈工作时，给你让一支烟，你会受宠若惊吧。亲手给你沏茶呢，是不是感觉领导特别亲切和气。那现在王业就再进一步，花十多分钟帮你磨一杯咖啡，就问你感不感动？

“尝尝味道如何，比雀巢速溶咖啡好喝不？”

用小碟子盛放着细腻的白色骨瓷咖啡杯，递给了李清欢。

李清欢果然很感动，双手接过去，端起杯子，浅浅喝了一小口，品了品味道。

就听她调皮地说道“除了苦，没有别的味道啊，还不如速溶咖啡好喝。”

王业哈哈大笑“你啊，不懂得欣赏好东西。”

边品着香浓的咖啡，边随意问