王建国当上了安保部长，从此有了自已的专属办公室，当然扬眉叶气。

决心做出一番成绩，回报叶风的知遇之恩和两份重要的高中录取通知书。

和叶风一番详谈后才知道，为了两个孩子能上蓉城20中，叶风专门打电话让区政府赵秘书出面。

那可以罗区长的第一大秘，区政府的红人。

学校领导怎能不给面子。

虽然叶风说得轻描淡写，但王建国知道。

叶风这种人，真是出个十万八万的钱还没什么，最怕的就是欠人情。

也许后面还起人情来，就是几百万上千万的投资也说不一定。

此前公司没有安保部，只有门卫秦大爷一人看门。

另外配了6个普通保安值班。

如今广源饮品已经发展成为大中型的企业，有五间大型厂房，数十间大大小小的原料库、成品库，车库、实验楼等。

厂区巨大无比，还没有建围墙。

只有原针织厂在外延的围墙，已经破损不堪。

不光东西南北就有四个大门，还有无数的狗洞、断墙。

王建国上任后，才知道事情的麻烦程度，超乎了自已的想象。

厂区人员复杂，有车间工人、公司行政人员，拜访的客户和供应商，还有外面经销商的拉货人员。

厂区实在太大，现在治安环境又恶劣无比。

叶风用抱着金子的小娃娃做比喻，真是太形象不过了。

广源饮品不得不加强安保力量。

办事首先要用人，王建国先回到钢铁厂民兵连，凭借自已超强的威望，拉回来十来个壮小伙跟着自已干。

又到车间和原针织厂区招了一批人，加上公司行政部从人才市场招收的退伍军人。

50多人的保安队伍终于建立起来了。

队伍成立后做的第一件事，就是把围墙上面的狗洞、断墙部堵了，工人上下班必须走正门。

厂区内道路部划线，分开各个车间的人行道和车道。

安保部白天夜晚专人巡逻，其中保卫最严密的，是公司的技术重地，实验室楼。

工人们虽然有所怨言，但不得不承认，厂区内部立刻安了许多，安得到保障，才能安心工作。

这50多名保安，王建国采用半军事化管理，保安队伍他分成了4个班，承诺军训两周，最后大比，成绩最好的四名当班长，工资提一级。

这一下，充分调动了保安队伍的积极性，训练起来热火朝天。

光训练还不行，王建国还从公司实际情况出发，制定了一系列制度，拟定公司年安保卫、消防灭火的工作计划，制定公司各车间的安保卫制度和预防措施。

并对公司的生产安、消防安、工程安定期检查，发现安风险，立刻汇总解决。

一段时间过后，工人们都知道现在的保安牛气得很，一个个副武装，身着正规保安制服、手持橡胶警棍，腰别对讲机。

看到你上班迟到，下班早退，根本不给通融机会，一律上报。

工人有点小偷小摸，私带车间原材料，成品出厂，第一次部批评警告。

第二次一律上报公司处罚，至于第三次，现在还没有，因为第三次一律开除。

车间主管们惊喜地发现工人懒散的风气，为之一顿。车间内丢失财物的事情，也大为减少。

外面的客户和供应商，也对广源饮品的安保工作，大加赞赏！

“叮……”

安保部值班室的电话响了，

王建国外出联系打靶的事情去了，值班班长是一班的魏大刚。

他接完电话，连声应是。