第一百零二章 守哲!你准备家族人均神子吗?(1 / 5)

保护我方族长 傲无常 5667 字 2个月前

……

只可惜,父命难违。

就算王宗安心态崩溃,用幽幽的眼神看着王守哲,王守哲也依旧不为所动。

刚抵达无极神宫不足一个月的王宗安,终究还是跟着长庚道主踏上了青帝神宫之旅。

在一开始,长庚道主对王宗安的能力其实尚有几分疑虑,觉得守哲可能是跟之前一样在敷衍自己。

可是很快,他就打消了这份疑虑。

王宗安的性格里终归是认真负责占了上风,在抵达青帝神宫之后,他便迅速进入了认真工作状态。

他先是初步了解了青帝神宫的产业群,收入指标,支出指标等等一系列基础信息,而后便根据自己的经验,初步拟出了一套管理方案。

即便只是草案,也令长庚道主惊为天人。

当然,这并非是因为王宗安智力远超长庚道主。

诚然,宗安目前的确是王氏最顶级的管理开发型人才,但是长庚道主同样也是有着长期管理神宫经验的代宫主。

能在青帝神宫还有其他半步仙帝的情况下,始终坐稳代宫主的位置,将神宫上下管理得井井有条,长庚道主的管理水平和处事手腕自然不可能弱。

两人间最大的区别,实际上还是思维模式,以及思维角度上的差异。

早在王氏刚刚从微末中崛起时,王宗安便是王守哲的左右手,小小年纪就担负起了家族的各种重任。

从零到一,从一至百,都是一步步打破僵化的思维,不断蜕变而至。

也是因此,他看青帝神宫的种种,尤其可从清晰的旁观者角度抽丝剥茧,看出问题,并打破棋局的新奇思路。

反观长庚道主,一上位便身在棋局之中,久而久之早就被僵化的制度,盘根错节的人际关系等等牵扯住了太多思绪,即便隐约觉察出了问题,本能也会顾虑重重。

当然,拟定管理方案的草案还只是第一步,接下来还得将草案细化,调整成为正式的管理方案,而后一步步将其落实下去。

这就不是短时间内能完成的事情了。

且不提王宗安的落地成盒惨剧。

另一边,和王宗安同行来到仙界的王珞静,王珞秋,王璎璇,王守业四人得知了这一出惨剧,自然都是心有戚戚焉。

王珞静、王珞秋,以及王璎璇三人最怕管束,自是不敢再在守哲边上多待,随便找了个借口,便匆匆离开鹿鸣苑,各自设法融入仙界生活,自行发展去了。

唯有王守业,不敢跑,更是不能跑。

他来仙界本就有特殊使命,没待多久,就被王守哲派去了南明仙帝身边。

一方面,他得跟着南明仙帝学习高端的炼丹术,尤其是十三品造化神丹的炼丹经验,以及十四品永恒神丹的丹方。

另一方面,他也得去南明神殿看一看,看看能不能多薅点羊毛。

仙界总体时间节奏极慢,时间的流逝往往不着痕迹。

百年的时间很长,但同样,百年又很短。

例如在王守哲前世所在的时间段,短短一百年时间便足以让世界发生无数翻天覆地的变化。

但在仙界许多人眼中,区区百年仿佛弹指而过,时间并没有留下太多痕迹。

但是这些人里,并不包括轩辕氏的茹萍夫人。

轩辕氏主宅。

精致漂亮的花园里。

茹萍夫人形容憔悴,正一手握着棒槌,脾气十分暴躁的一路狂追一位红裙女孩。

她边追边撕心裂肺的咆哮着:“轩辕流月,你这个小蹄子,你对得起我吗?”

“老娘做牛做马,辛辛苦苦伺候了你一百多年,你在关键的考试中,竟然还有两门课敢考不及格!!”