什么要说的，大家先散会，各自回到岗位上去。至于新的工资制度，等董事会讨论确定后，由褚总通报各分店。”

散会后，所有员工难免议论纷纷。工资改革，牵涉到每一个人的切身利益，自然十分关注。

褚天刚见盛开与叶青青起身离去，他喊了一声“董事长、盛总，请留步。”

两人转身，看着褚天刚。

“两位老总，我没打招呼就进行了这一项决定，如果两位老总觉得有不妥之处，可以否决，维持现状。”

他显得很谦逊的说道。

叶青青说道“你所说的工资改革并没有不妥之处，以前我们之所以没有实行，是因为我们没有专业的会计。现在我们正在招聘，相信这个月就应该有会计上任。所以，实行绩效工资，是完全可行的。”

褚天刚恭敬说道“感谢董事长能够理解。”

叶青青淡然一笑，说道“这段时间先委屈你在五楼办公室办公吧，等公司那边装修好了，再换过去。”

褚天刚说道“没问题，在哪里办公都一样。”

等褚天刚走后，叶青青脸上的笑容敛去，看着盛开，轻声说道“他这是什么意思？刚上任，不和我们打招呼就进行工资改革，他这么一来，让我们的工作显得很被动。”

盛开淡然一笑，说道“他这是故意的。”

“为什么？”

“他这是在试探我们的态度。如果我们支持他，他以后会全心全意为金叶食府做事。如果我们今天当众驳回他的改革建议，那么他会当场辞职离去。老板和员工是相辅相成的，你在挑他，他也一样会挑你。”

叶青青恍然大悟，点头说道“你这么一说，我心里还好受些。”

“其实，他刚才在主持会议的时候，一样心里紧张，他也害怕我们会否决他。他以前在天龙食府时，很多建议都没有得到成功的采纳，要不是成功对他有知遇之恩，他早就选择离开了。所以这一次，他会比以前更加敏感。”

“难怪你一再暗示我不要说话……”

“他的眼神显得很复杂，我便猜出了他的想法。不过我觉得，他所说的绩效工资制度，乍一听，我们的工资开销是大了，但员工们肯定会比以前努力，不会出现你的班我不管，各自负责自己那一块的情况了。”

叶青青点了点头说道“绩效工资其实是可行的，具体等会计来了后，再根据以前各店的营业状况，制定一个提成标准，这样的话，以后的员工管理就会轻松很多。”

这几天前来应聘财务人员的人很多，具体面试是由叶青青负责，最后她选定了两个女人。

其中一个是个四十出头的女人，叫林晓雅。以前是一家商贸公司的主管会计，只因为那家公司前不久破产了，她一直没找到合适的工作，在网上看到招聘公告后便来了。

还有一人是个二十出头的小姑娘，戴着眼镜，叫文静，人如其名，文文静静的。她去年刚从商学院的财务会计系毕业，想留在韩城找工作。