黄濑凉太轮换赤司征十郎，火神大我轮换紫原敦。

篮球场上，种子球员队伍阵容变成了灰崎祥吾、青峰大辉、火神大我、绿间真太郎、黄濑凉太。

这是一个偏进攻类型的阵容，并且还是个内线薄弱的阵容。

安排好阵容后，赤司征十郎对着青峰大辉和火神大我说道。

“火神，你和青峰一起承担起内线的重任！”

这个安排，灰崎祥吾觉得很妥当。

青峰大辉和火神大我都是大前锋，并且青峰大辉的体格比起火神大我来，还要强壮一些。

无论是青峰大辉，还是火神大我，都适合协助抢板或者阻挡。

赤司征十郎这个安排，不仅仅是要让青峰大辉去和国家队的5号桥本哉碰撞，还要让青峰大辉和火神大我两人形成竞争，激发二人的好胜之心。

不错，这是一个一石二鸟的决策。

至于黄濑凉太，当然是替换赤司征十郎，承担起1号位的重任。

暂停时间很快结束，灰崎祥吾带队，第一个走进了篮球场。

总教练井上雄看到了种子球员队伍的上场球员，眼中的瞳孔急速收缩了一下，但他的脸上什么表情都没表现出来。

不过，就在此刻，总教练井上雄心中却是做了某个决定。

自己打好球和指挥别人打好球，完全是两回事，能办到其中任何一件都是非常了不起的事情。

但是，今天总教练井上雄看到了一个能把自己打好球和指挥别人打好球这两件事都办好的人，那就是赤司征十郎。

好的球员未必就是好教练，假如让青峰大辉去当教练，那球队战术可能就是拿到篮球后一个人独闯全场，个个都是一挑五的‘人才’。

再比如说让绿间真太郎去当教练，估计战术就是己方拿球后篮球满天飞。

虽然如此说有点夸张，但能成为好的指挥者和领导者，真的很不容易。

这其中涉及到的东西很多，比如说建立教练和球员之间的和谐关系和正确领导行为。

还有发生团队内部矛盾冲突时，如何缓解，如何处理……

更重要的是，如何让团队拥有凝聚力，让球队成为一个整体，并且在比赛场上发挥出十二分的实力。

这一次的u19联赛，总教练井上雄很看重，他希望眼前的这些球员去创造奇迹，毕竟他们是奇迹时代。

篮球场，节奏很快，这一次的对抗赛并不是分成四节比赛，仅仅只有两节比赛，每节比赛20分钟，中间没有休息时间。

换句话说，就是对抗赛的强度提高了，对球员体能的要求也变高了。

灰崎祥吾他们这边的球权，黄濑凉太带球过半场后，将篮球给了灰崎祥吾。

灰崎祥吾很果断，原地干拔，轻松将篮球送入球网，让防守球员3号竹内公辅只能望洋兴叹。

休息区，看着灰崎祥吾将篮球送入球网，赤司征十郎忽然开口说话了。

“敦，你想过未来继续打篮球吗？”

赤司征十郎的声音，不知道什么时候变得温柔和煦了很多，在和紫原敦相处的这个时候，赤司征十郎换了个口气。

紫原敦抬头，看了一眼将视线放在篮球场上的赤司征十郎，并没有说话，而是选择了沉默。

“说实话，我不知道敦你未来会不会继续打篮球，会不会就职和篮球相关的行业。”

赤司征十郎的声音开始变得平淡，语气像是在和小朋友讲解一个故事一般。

“敦，你知道的，我的变化，是从你这开始的。”

“没有责怪的意思，也没有觉得那样不好，我反而觉得很庆幸，遇见你……遇见你们，我很庆幸。”