识到这一点，还一直以为自己做得挺公平呢。

但仔细想想，对羚羊科技的照应更多停留在细节层面，但在蚂蚁科技干的活儿，却都是高屋建瓴，尤其是安排徐子瑜做企业文化建设的事儿，就是纲领性的。

这种潜意识地安排，确实体现出了他的偏心。

虽然不是非常准确，但他这位学姐一个外人能观察到这点，真不简单。

估计，这就是所谓的知己知彼百战百胜？

而且，他琢磨着这位学姐肯定利用了身为部委跑腿人的资源对他和他的公司进行调查摸底。

不过能经得住调查，并且获得这位学姐的青睐，貌似还挺值得骄傲？

杨磊点点头，“好，第二个问题，你应聘蚂蚁科技总经理一职的信心来自哪里？”

肖思雨想都不想地回答道：“我的专业技能以及在部委的工作经历，尤其是后者，我在体制内学到了很多很多东西，如果不是体制内的桎梏太多，我绝对不会选择跳槽，因为我有信心在体制内走得更高。”

“第三个问题，你对工资待遇期待？”

“工资标准按照你们公司的等级给就行，但我要百分之五的同权股，配车和房子，房子做好在公司附近，租的买的无所谓，但一定要足够安静，我不喜欢嘈杂的环境。”

这要求，貌似也不算高啊。

唯一稍微过分点的，也就5个点的同权股。

但这个东西是可以讨价还价的。

而且吧，他这个学姐要是真的有能力，那么以后还真得给这么多，甚至更多。

有能力的打工人，就是有资本和老板讨价还价。

就像雷教主在某山，说是打工仔，但也算半个老板，因为在某山上市之前就持有十几个点的股份，这在互联网企业里面已经算比较大的股东了，不能把人雷教主当成单纯的打工人。

但现在肯定不能给这么多。

所以，他也不玩什么花招，直接摇头：“肖女士，其他都没问题，但5个点的同权股是不可能的，至少现在不可能，因为我还没有从你身上发现值这么多股权的表现。”

“最低多少？”

“一个点，以后看表现酌情提升。”

“太少。”

“我知道，但我有我的原则，我再怎么求贤若渴也不可能拿同权股开玩笑，如果是期权，倒还可以商量。”

“期权给多少？”

“两个点。”

其实吧，期权和同权股，在国内的法律层面都是一样的，国内的相关法律可没有什么期权、同权股等概念的表达，在工商那边就只有股份这么一个概念，注册多少就是多少，一概默认是同权股。

但，资本有资本的玩法。