大部分给管理团队。

从他管理团队，团队管理公司……

转变为他确定方向和目标，用目标来管理团队，团队再去管理公司。

这向后稍微退了一步，反而将自己放在了更加超然的位置。

此外，通过郊游闲谈的这种方式，

也进一步加强了他和团队的沟通，加深了彼此信任和感情……

隋波在领导力这门学问上，已经开始入门了。