时就这么多。接下来是对内宣传，我有两个建议，一是办一份企业内刊，借着创办内刊之机，向所有员工传播远景集团的经营理念、价值理念、管理理念，进一步加强企业文化建设，增强企业的凝聚力、战斗力！”

傅松不由感慨道：“老郭啊老郭，要不我再给你涨涨工资，或者干脆给你个副总干，以后你就别走了。”

郭凡生脸上笑容一僵，随即打了个哈哈道：“你这话说的，我什么时候说要走了？没有的事儿！”

傅松轻轻摇摇头：“老郭，咱们是老朋友了，我还不了解你？你放心，在你答应过来的那一刻，我就做好了你离开的准备。金麟岂是池中物，一遇风云便化龙。老郭，你有能力，有眼光，有手段，有背景，有资源，什么都不缺，只不过还没遇到一个让你大展手脚的机遇和平台。”

郭凡生叹了口气，道：“知我者，傅老弟也！”

傅松道：“郭兄，远景集团的大门永远向你打开，你如果认为时机成熟，也可以随时离开。”

郭凡生重重地点点头，深吸了口气道：“好！不过既来之则安之，既然答应给你打工，我肯定得对得起你开的工资。”

傅松大笑道：“这才对嘛，那第二件事呢？”

郭凡生没有直接回答，而是问道：“傅总，你知道集团员工的平均年龄多少岁吗？”

傅松一下子被问住了，向初琳琳投去求助的目光。

初琳琳马上道：“如果我没记错的话，截止到去年9月份应该是25.3岁，不过不同事业部之间的平均年龄相差比较大，乔总那边年龄偏大，平均在31岁左右，总部最年轻，平均在23岁左右。”

郭凡生朝她竖起大拇指：“不愧是傅总的秘书，我前两天特意查过，一点都不差。”

傅松知道他不会无的放矢，于是问道：“你想说什么？”

郭凡生道：“集团的平均年龄才25岁，这个年纪的人本应该是活泼灿烂的，浑身充满了朝气，但说实话，我来了一个星期了，真没从员工的身上看到多少朝气和激情，至少总部给我的是这种感觉，有点……，呵呵，死气沉沉。”