傅松道：“那怎么能说是公司分的呢，是你自己凭劳动赚的。你每月要还多少钱？吃力不？”

雷布斯道：“我的房子面积比较大，一个月还三百五十块钱，呵呵，一点都不吃力，再供几套房都没问题。”

一个月三百五十块钱，一年四千二百，十年四万二，二十年八万四，干够三十年，公司才能收回本钱来。

不过，账却不是这么算的，就像京东方搞液晶面板一样，单从房子上来说，远望科技看似吃亏了，但从整体上看，无疑占了大便宜。

傅松一直倡导，年轻人要先安居，后立业。

但刚毕业的年轻人单靠自己哪有实力安居？所以这就需要企业来帮助他们安居。

企业为员工解决了住房问题，帮员工实现了安居，让员工没有了后顾之忧，员工自然可以一心一意扑到工作上。

用赵志的话说，员工都是自己主动加班，我不让他们加班他们还跟我急！

这样一来，就形成了企业和员工之间的良性互动和循环。

今天付出一点微不足道的种子，未来收获的却是一大片庄稼。

赵志笑骂道：“想得美！还有那么多员工排队等着呢。”

傅松笑道：“你们赵总小气惯了，几年前我就让他多拿点地，他不舍地花钱，现在好了，地价涨了。”

赵志郁闷道：“谁特么的知道这两年一股脑出来这么多房地产公司？”

傅松对雷布斯道：“想买房还不容易？沐城的房地产市场更加开放，花园洋房、滨海别墅、公寓大平层，中式叠院，你想要什么就有什么。”

雷布斯干笑道：“傅总，我在首都工作，去沐城买房子干什么？”

傅松拍拍他的肩膀，笑得像狼外婆一样，道：“赵总打算把办公软件部门搬到沐城去。”

“啊？”雷布斯顿时傻眼了。

傅松又用力地拍拍他肩膀：“啊什么啊！沐城好啊，环境优美，气候宜人，民风淳朴。这些还都是次要的，重要的是，只要去沐城，每人送送一套三室一厅的房子。

听清楚了，是送，不用掏一分钱，，工资上涨10。另外，孩子从幼儿园一直到高中上学免费。”

傅松说话声音很大，标准办公区又都是开放式工位，周围的员工一直都竖着耳朵偷听，这时听到去沐城就送房子，有一个算一个，仿佛都进入了春天，内心骚动不已。

赵志脸瞬间黑了，这时他再不明白傅松打什么主意，还不如找块豆腐撞死算了。

傅松说完后，朝赵志得意地笑了笑。

对，他就是要造成既成事实，防止赵志执行的时候打折扣。