第九十七章 选人?王明给赵旭的难题(4 / 4)

一想就能知道,这么多的医生,只有两个能带团队,这不是在向所有人宣布,最先被选中的两个人,就是所有人里面最优秀的么?!

都是精英,谁不想要成为最优秀的呢!

而负责选人的人,那更是拉仇恨了。

“这急诊也不能成为我的一言堂,院里很快会发出公告,在急诊公开甄选两个能带团队的医生,我和你都会在上面,而且是负责人。接下来,你就做好准备,该如何甄选和考核,这都由你来决定。”

王明这是有点先斩后奏了,不过,这也是他看重赵旭的一种表现。

“你以后也要带团队,既然要带团队,就要会选人,这也是一种经验的积累,所以,这个事情也是对你的一种锻炼。”

见到赵旭还要拒绝的样子,王明又认真的说道。

“这。。好吧。”

赵旭本想拒绝,但是王明的话,却让他觉得很对,他以后想要做更多的事情,自然不可能是单打独斗的,成立一个团队是必然的事情。

这一个团队,该如何选人用人,自然也是需要学习的。

“嗯,公告这个时候应该已经在院里的官网上发布了,你就做好准备吧。这段时间,找你医生不会少。”

王明见到赵旭答应,心中也松了一口气,本来其实他可以一个人定两个名额的,但是他分出一个,让赵旭来决定,是让赵旭有更多参与感,对急诊更有归属感。

这样的话,就算以后赵旭离开急诊,也会念着这点香火情的。

虽然他和赵旭名义上都是付老的弟子,但是王明也明白,他这辈子,也就到这里了,而赵旭以后的成就,肯定会无比的辉煌。

“主任,这到底选谁,有没有标准什么的?”

赵旭有些为难的说道。

“标准就是谁能力更强,更能带领团队处理复杂棘手的事务。”

王明缓缓说道。

“我知道了,我尽量吧。”

既然答应了下来,赵旭也只能是努力去做了。