模样，大家都不由自主屏声静气的听着。

实际上陈着之前没有见过其他五个人，他自己说完后，也让新员工们简单介绍一下自己。

一个三十多岁、文静中又带着点严肃、年纪应该最大的女士率先开口：

“我叫姚蓝，当了十多年的代课老师都没办法转正，每个月拿着1500块的工资，孩子生病都不敢去大医院。毛姐说有个工作收入还不错，所以我就过来想试一下。”

接下来是一个叫“向清”的男士，他大概二十五六岁，好像是退伍转业先给一位领导开车，后来据说不小心惹怒了领导夫人，于是直接发配到单位当保安了。

不知道怎么被老陈看中，于是推荐了过来。

虽然陈着对这些过往不是特别的感兴趣，不过有意思的是，除了自家表姐以外，其他基本上都是体制内或者体制内的“周边”。

既有入不了编的代课老师，也曾经的领导司机，还有“吕凡、封卓林、霍玲巧”这三个都是被下岗的国企员工，两男一女也都是二十五六岁左右。

严格意义来说，毛欣桐也算是国企，因为地方百货就是政府控股，所以才倒闭的那么快。

这就是请父母推荐的结果，他们的工作性质，大概也限定了识人的圈子。

陈着知道他们的名字和大概身份，又闲聊了两句，如果没有意外，这应该是最后一批陈着知道名字的客服了。

后面随着公司规模的扩大和名声的显赫，肯定是要进行社会招聘的，届时陈着应该就不会认识到这一层的员工了。

所以说现在能被记住名字的人，几乎都可以统称为“元老”。

当然元老也是有亲疏远近之分的，过了一会儿陈着来到曾堃的办公室，老曾泡好了茶水，他先递给陈着一杯，然后又舒舒服服的给自己斟满。

看着茶水热气腾腾，丝丝袅袅的游荡在空中，氤氲间扑鼻生香。

陈着笑了笑，老曾现在这日子真是不错。

不过这些都是他应得的，没有曾教授，学习网不仅框架搭建不起来，很多技术问题都没办法解决。

而且后面需要吸引人才入伙的时候，老曾的存在就是一块响当当的千金马骨。

陈着喝了两口茶，说道：“曾教授，我和你商量一个事。”

“你说。”

曾堃放下茶杯，挺直腰杆的听着。

“我打算成立一个客服培训部，让张广峰当部长。”

陈着说道：“以后这些新进来的员工，都让他统一的进行话术培训。”

曾堃愣了一下，他以为是什么很重要的事情，有些稀里糊涂的说道：“那就让他当啊，小张工作态度和能力都是不错的。”

“夏老师那边……”

陈着提起夏慧兰，老曾就算对人情再愚钝，他也明白是怎么回事。

“哈哈哈，你不用担心她有意见。”

曾教授笑着摆摆手：“她过来纯粹就是赚点钱补贴家用，根本就没想着当领导，我看这个培训部部长就是广峰吧。”

陈着这才把张广峰喊到办公室，神情有些严肃。

张广峰本来还有点忐忑，以为自己犯错了，大老板才这副表情。

不过当听到陈着说：“我和曾教授的商量了一下，打算成立一个客服培训部……”

张广峰立刻明白，领导这是要往自己身上加担子啊，不由得激动起来。

只是心头也闪过一丝纳闷，怎么大老板提拔下属时候的谈话方式和表情，和自己原来城管局的局长好像啊。

果然，下面就听陈着说道：“曾教授提议，由你出任这个培训部的部长。”

“谢谢老板，谢谢曾总。”

张广