一、为什么君子不重则不威？

“君子不重则不威”出自《论语》。“重”有庄重、沉稳、厚重之意。

君子如果不庄重、不沉稳，就难以树立起威严和威信。庄重意味着对自己的言行有约束，对事理有敬畏，不轻浮随意。一个人庄重，才会令人尊重和信任，从而展现出自身的威严。

从更深层次理解，“重”也体现了一种内在的修养和品德的沉淀。如果缺乏这种“重”，可能在为人处世中表现得不够成熟稳重，难以给他人以可靠的印象，也就难以在道德和学问上产生影响力。

二、结合实际谈谈如何做到“君子不重则不威”？

在实际生活中，要做到“君子不重则不威”，可以从以下几个方面努力：

首先，在言行举止上要保持庄重。这意味着说话要有分寸，避免信口开河、随意承诺却无法兑现。比如在工作场合，与同事和上级交流时，用词恰当、语气平和，不随意开玩笑或说一些轻佻的话。

其次，在对待工作和学习时要认真专注，展现出沉稳的态度。遇到问题不慌张，冷静思考解决方案，不轻易被困难打倒。例如在面对一个重要的项目时，做好充分的准备，不敷衍了事，以认真负责的态度对待每一个细节。

再者，要注重内在修养的提升。通过不断学习知识、培养品德，增加自己的内涵和深度。多读经典书籍，参加有益的培训和讲座，提高自身的文化素养和道德水平。

在社交场合中，保持谦逊有礼，不炫耀、不张扬。对待他人的成就和优点给予真诚的赞美，不嫉妒、不攀比。

另外，在处理人际关系时，要有原则和底线，不随波逐流，坚守自己的价值观。当面对不良诱惑或违背道德的事情时，坚决拒绝，以彰显自己的庄重和威严。

总之，做到“君子不重则不威”需要在日常生活的方方面面不断自我约束和提升，以庄重、沉稳、有内涵的形象示人，赢得他人的尊重和信任。您觉得在实际践行中还有哪些需要注意的地方呢？

三、提供一些具体的例子，说明如何在工作中展现出稳重的态度？

以下为您列举一些在工作中展现稳重态度的具体例子：

1.面对工作任务的分配：当领导分配一项紧急且重要的项目时，稳重的员工不会立刻表现出焦虑或抱怨，而是冷静地倾听任务要求和时间节点，然后条理清晰地询问关键细节和可能需要的支持，展现出对任务的沉着应对。

2.处理工作中的错误：比如在提交的报告中出现了数据错误，稳重的员工不会急于找借口或推卸责任。他们会首先诚恳地承认错误，然后迅速制定修正错误的方案，同时分析错误产生的原因，提出预防此类错误再次发生的措施。

3.面对工作压力：在业务旺季，工作量大幅增加，稳重的员工不会被压力压垮而变得慌乱。他们会合理规划自己的工作时间，制定优先级清单，有条不紊地完成各项任务，必要时还会主动与团队成员沟通协作，共同应对压力。

4.参与团队讨论：在团队讨论新项目的策划方案时，稳重的员工不会急于表达自己的观点，而是先认真倾听他人的想法和建议。当轮到自己发言时，会有条理地阐述观点，同时充分考虑方案的可行性和潜在风险。

5.应对客户投诉：当遇到客户强烈投诉时，稳重的员工能够保持冷静和耐心，先安抚客户的情绪，然后认真倾听客户的诉求，以专业的态度和解决方案来处理问题，而不是与客户发生争执或表现出不耐烦。

6.面对职场竞争：在公司内部有晋升机会时，稳重的员工不会为了竞争而不择手段或恶意中伤同事。他们会凭借自己的工作成绩和能力去争取，同时尊重竞争对手，保持良好的职业操守。