一月二十四号，今天就是大年初一。

全国各地都处于喜庆之中，早上刚开始上班，宇文飞就带领着几大高管，蔡聪信、沈楠鹏、方之言、艾菲，开始给各公司加班的员工进行团拜。

脸谱系公司的福利待遇确实是整个互联网行业中第一流的，但同时，工作强度也是第一流的。

包括宇文飞在内，所有的高管层是没有所谓的周末节假日概念的，今天大年初一，所有的高管都没有放假，大家齐刷刷地都按时来到公司上班。

这一点都不需要谁要求，全靠个人自觉。

当然了，今年老板过年都没有回去过年，高管们怎么好意思给自己放假呢。

再说了，等忙完这两年，大家功成名就了，以后有的是时间休息陪家人。

孰轻孰重，能坐到这个位置的人，都明白如何取舍。

宇文飞五人走在前面，后面跟着几名秘书或助理，秘书助理们每人手里拎着两个大手提袋，里面满满的装着红包。

每到一个部门，都是宇文飞领头，几名高管一起给大家拜年，祝贺员工新年快乐，然后亲手发放红包。

宇文飞发的红包当然是最大的，每个红包里面一千块，这可是全部自己掏腰包，其它几名高管就没有那么豪气了，他们的红包每个是一百块。

整个科技园，大年初一这天，上班的也有两千来号人，这么多红包发下来，金额也不小。

等到年后开工，所有员工上班时，宇文飞还要再发一波红包！

在2004年那个时候，老板给公司所有员工发红包，而且一发就是一千块的，可能全国都找不到几个。尤其是脸谱系公司的员工数量那么大，整个科技园工作的员工已经突破了一万！

这也是宇文飞在对员工们潜移默化地培养他们各方面都要“勇争第一”的习惯！

薪酬待遇，脸谱系公司是国内全行业中最好的。

脸谱系各公司员工出去后，说起自己在脸谱系某公司上班时，脸上都满是骄傲的神色。因为能在这里站稳脚跟，就证明你是行业内真正的精英，也是真正的高收入者。

就算是比红包，也必须是最多的。

网络时代，很多东西都是透明的，在网络上各个公司的员工们也喜欢互相攀比，什么工资福利了、年终奖了，包括红包，他们也会相互比较一下。

那么脸谱系的员工，谈到这些问题时，都必须高过行业别的公司一头，红包都不例外。

福利待遇最好，那当然业绩要求也是最高。

脸谱系每进入任何一个细分行业，都必须做到行业第一，如果做不到，那宁愿不进入那个行业。

………………

发完红包，一个上午就过去了，这也是个体力活啊。

“走吧，今天我们几个也一起吃顿饭，好像好久没有凑这么齐过了。”走出办公楼，宇文飞笑着说道。

确实，他们五个算是脸谱系公司的核心人物了，平时大家各自分管一摊，忙得不可开交，想要五个人都凑齐是不容易。

本来还有两个子公司高管，微信的李鑫，以及脸谱娱乐的董晓雪，但他们两个的层次还是要比蔡聪信他们几个低一档。

脸谱系公司的母公司是脸谱控股公司，只有在脸谱控股公司担任副总裁职位，并进入薪酬委员会及公司战略发展委员会，才能真正算是脸谱系的核心高管。

李鑫和董晓雪目前还只是子公司总经理，并没有晋升为脸谱控股公司副总裁，也是因为他们两个管理的子公司还没有发展到应有的规模。

“飞总今天也要给我们发个红包吧，员工们都有了，就我们几个没给，是不是偏心啊。”艾菲开玩笑道。

“就是就是，老板恭喜发财，红包拿来。”蔡聪信也打趣道。