“那你回去等通知吧，老板有时间了，我会通知你的。”人事主管冷冷地说道。

在心里，她已经对这个李鑫判了“死刑”！

这样不懂人情世故又桀骜不驯的员工，招来做什么，说不定以后还会惹什么麻烦呢，干脆别要了。

这年头，有钱还怕招不到人嘛。

吕奇在旁边连忙打圆场，他是很欣赏李鑫的技术，不希望就这么放掉一个人才。

再说了，都是做技术的，他懂李鑫。

很多技术大牛，情商都不是很高，也不怎么会说话。

事实上并不是他们傲气，而是不知道如何委婉地表达出来啊。

“这样吧，我来和老总打个电话，今天我看他刚好过来了，说不定现在就有空呢，见面聊聊也是好的。”

见他出面揽下了这个差事，人事主管也不好驳了他的面子，只能默认。

吕奇摸出手机，拨通了宇文飞的电话。

“飞总啊，我是吕奇，有这么个事。今天面试的有个不错的员工，我和人事已经要给他定级为t5了，不过他说想见你一面，聊聊公司理念后再决定要不要入职。您看……”

宇文飞接到吕奇的电话，听他说完后也是有点愕然。

国内还有这样的刺头？

一个程序员就要直接见老板，还要聊什么公司理念，他以为他是要应聘ceo吗？

不过宇文飞理解技术人员，知道越是有才华的人，越是有怪癖，或者说傲气。

做技术和做业务不一样，如果做业务的，为人处世敢这个态度，那你再有本事，也注定不可能取得多大的成绩，宇文飞绝对不会惯着，哪远滚哪去。

但技术人员敢提这样的要求，宇文飞反而有了兴趣，一般只有真正有本事，或者自认为有本事的人，才敢这样啊。

见一下就见一下呗，说不定就是一个未来的技术大牛呢。

“你带他上来吧，我在办公室呢。”宇文飞爽快地说道。

…………

过了没几分钟，办公室门被敲响，吕奇带着一个三十来岁的年轻人走了进来。

当然，在宇文飞面前，没有人敢说自己年轻……

李鑫见到宇文飞的第一眼，就愣住了。

他完全没有想到星科技的大老板会是这么年轻的一个人，他来之前也没有打探过星科技的背景，本来过来只是想聊一下再做决定的。

“哈哈，别惊讶了，坐下说话。”

宇文飞笑着招呼道。

三人在沙发边坐下，胡晶晶端来茶水。

现在胡晶晶已经正式担任宇文飞的秘书了，端茶倒水之类的活，当然是她的工作内容之一。

不过她做起来倒也得心应手，并且乐此不疲。

吕奇先把李鑫的简历递了过来，让宇文飞先看一下。

翻看了一下，宇文飞笑着问道“李先生是从aol那边离职的？”

“对，icq事业部。”李鑫简短地回答道。

“那李先生为什么要从那里离职呢，icq可是全球即时通讯软件的开山鼻祖，被aol收购后，公司实力雄厚，待遇应该也很不错吧。”宇文飞问道。

“理念不合！”

李鑫好像不喜欢说太多话，每次回答都是很简短。

这下宇文飞更来了兴趣，icq做得那么厉害，全球用户早已过亿，这样霸主级的软件，还有人说和它理念不同？

“那李先生能解释一下，到底哪里不合吗，你的产品理念是什么呢？”宇文飞追问道。

这个问题，仿佛戳中了李鑫的“痒处”，他脸上有了神采。

“一切以用户价值为依归，将用户价值