乔安对女儿的教导，与伊南娜通过先天遗传获得的经验并不完相符。

特别是对待奴隶的态度，乔安的做法显然有别于眼魔一族将奴隶视同牲畜的传统。

当伊南娜向母亲提出这一疑问，乔安没有试图从道德层面对她进行说教，毕竟眼魔一族就不存在善待他人的道德共识，这类说教只会给伊南娜带来更多困惑。

“伊南娜，妈妈也不是一开始就情愿善待奴仆，之所以形成现在的观念，是在经营领地的过程中发现，善待奴仆能够给我带来更多收益。”

“母亲大人，可不可以具体说说，善待奴仆为什么能给您带来更多收益？”伊南娜好奇地追问。

乔安等的就是这一问，先不忙回答伊南娜的问题，扭头望向陪同母女俩视察领地的管家拉雯，故意岔开话题。

“拉雯，你还记得上次隔壁领地发生的那起矿难吗？”

“当然记得，尊敬的主人！”管家一脸谦恭的回答，“当时可把负责管理矿区的诺克米斯吓坏了，特地求我来向您汇报，请您亲自出手营救被困在事故现场的矿工们，我怎么会记不得呢！”

“拉雯，那次矿难的善后工作是你负责处理的，搞得不错。”

主人的表扬，令管家受宠若惊，连忙谦虚一下。

“这都要归功于主人领导有方，制定了完善的安和福利措施，小的只是替主人跑腿而已——”

“行了行了，你就别拍马屁了，矿场实行新制度以后，情况怎么样？”

“好极了！我尊敬的主人，侏儒矿工们对现在的工作环境和伙食很满意，午休的时候总是在食堂里自发唱歌赞颂主人，他们是真心爱戴您啊！”

拉雯这见缝插针溜须拍马的技术真不是盖的，没有机会创造机会也要吹一波彩虹屁！

乔安无奈的摇了摇头，直接问她：“对比从前，矿场的产量有没有下降？”

“产量没有明显的下降，反倒是工伤与疾病的统计数字大幅下降，综合计算下来，矿场的利润反而有所增长。”

拉雯今天是有备而来，随身带着账本，边说边展示给乔安过目。

乔安扫了一眼，点点头，对拉雯说：“你把矿难前后发生的转变讲给伊南娜听，告诉她为什么给矿工增加福利，反而会使矿场的收益不减反增。”

“好的好的！亲爱的主人，您大概还不知道吧？我可会给小孩讲故事啦！伊南娜小姐，听我说，事情是这样的……”

拉雯把主人接管瓦尤领地前后魔晶矿场的状况，绘声绘色地对比了一下。

从前是何等黑暗残酷，奴隶矿工仿佛生活在地狱当中，因工伤亡的数字高到可怕，伙食差到难以下咽，不堪压迫的奴隶们要么冒死暴动，要么私下里破坏工具，变着花样消极怠工，无论监工怎么压榨，矿场的收益也无法突破瓶颈，反而因为奴隶的伤亡和抵抗增添了很多管理成本。

矿难发生后，英明且富有远见的蜜特拉大人审时度势，对矿场进行面改革，加强矿工安措施，改善伙食，同时还降低了劳动时间，极大激发了矿工们的积极性，促使生产效率大幅提升。

转变最大的是监工头目诺克米斯，这货被主人变成侏儒，亲自下井挖矿，体会到这一行的艰辛，对矿工们也多了几分同情，估计她往后也不会再像从前那样，肆意辱骂责打手下矿工。

拉雯还真不是吹牛，故事讲得生动有趣。

伊南娜听得入了迷，过后对母亲宽待奴仆的理由也有了更深刻的理解，认识到即便是仅仅出于维护自身利益着想，恩威并施的驭下之道，也比单纯的威压更有效。

结束巡视后，乔安给拉雯安排了一桩新差事，让她给伊南娜当保姆，往后伊南娜外出狩猎或者游玩的时候，拉雯都要随行陪伴。

拉雯欣然接下这桩差事，还半开玩