胖投资人：“创始人你是公司的创立者，现在张总那天的架势什么意思？”

女投资人：“是呀，按说现在公司的章程还是你处理公司事务，结果他一来就坐在中间开会，这不是明摆着要夺权么？”

创始人深吸了一口气。

“是呀，可他手握差不多八成股份，公司又有规定，股份超过一半对公司就有人事任免权，而且股东有对公司管理的提议权利。

超过半数表决通过就可以实施。”

中年女投资人：“可是表决通过也要你签字才能生效呀。”

创始人沉着脸。

“可是在签合同的时候，如果董事会超过六成的通过可以罢免董事长，现在张井浩手握不到八成股份，所以太豪横了。”

胖投资人“哼”了一声。

“那也不能让他胡来，合着咱们在公司都没有话语权，他说怎么样就怎么样？”

另一位股东皱着眉头。

“可这个设计的时候，张井浩还没有那么多的股份，谁也没想到会有人占了这么大的股份。”

创始人：“是呀，这个设计还都是顾娇娇给设计的，现在顾老板退出了。

可这个制度设计就这样了，那时候张井浩还不愿意这么设计，他本来是不想参与微语管理的。

结果现在留下这么一个章程设计，后来他反复追加投资，现在成了绝对大股东，他一个人就可以掌控公司了。”

中年女投资人：“可是也不能这么个瞎搞法，这么搞下去公司要是不行了，咱们投的钱都打水漂了。”

胖投资者：“是呀！”

其他股东也表示对这个公司的设计不满意。

有人就提议：“不能让张井浩一个人说了算，他想怎么样就怎么样不行，公司章程需要重新修改。”

创始人：“怎么修改?”

胖投资人眉梢一动，眼睛转了转。

“我倒有个主意，咱们放出消息，就说公司内部不和，张井浩个人独断。

这样不利于公司发展，我看到时候用舆论压一下他，咱们在内部发起提议，要求更改公司章程。”

中年女投资人：“对！我早就看这种设计不合理了，谁的股份大就说了算，那要是他做错决定了。

大家是不是跟着倒霉呀。”

其他股东也跟着起哄，都同意发起提议，要张井浩同意马上修改。

创始人嘴角微微一挑。

这样最好，上次张井浩因为员工去世的事，没给他面子，这次借着股东们闹情绪的时候。

正好可以重新修改公司章程，拿回他这个首席执行官的权利。

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