，

“还有就是应用生态小组下周一来前沿考察。”

谷雨低头看了眼备忘录，最后道。

“嗯”

本来没在意的方年徒然望向谷雨，重重的鼻音里有大大的疑惑。

旁边陆薇语目光轻动，嘴角微翘。

谷雨则不明所以的抬头“有什么不对吗方总。”

“没什么，好歹算是有正经下文了。”方年打了个哈哈。

接着话锋一转“孙淦泷履新，吴侟嵘接任，让温秘正经代表前沿略备薄礼祝贺一下。”

然后伸了伸手“我先看看你们选出来的两人资料。”

“”

谷雨将一份文件递到了方年手上。

“您要看看之前第一阶段的考核总结吗”

方年摇摇头“不了，你们都做出了结论，说明多少有点问题，就没必要硬凑合。”

“老白，你也得参与参与。”

白粥“啊”

谷雨帮着解释了“从你开始，所有能进来的新人都要经过一系列的考核流程，我们每个人都需要亲自去接触一段时间，大方向认可才能进入表决阶段，表决时需要以上的人同意。”

听谷雨解释完，白粥微微一愣“要经历这么多啊我怎么没什么感觉”

“你不觉得你历经的岗位有点过多了吗”谷雨笑道。

白粥“”

“也，也对哈，不管是我，还是你们，对于我的加入都没有生疏感。”

他也是记起了之前发生过的一些事情。

“”

在谷雨跟白粥解释时，方年也看完了剩下来的两人资料。

首先有一点，能被纳入后备计划的人起码都是在中国硕士毕业的，且有过一年及以下的海外交流学习经验。

这里隐含了一个门槛硕士起步、与非海归。

原则上是不破例的。

除非是类似于雷軍那样牛逼到自己上大三，编写教材给大一学弟学妹用的大牛。

要么就是在日常工作中有远超于常人的优秀表现。

否则即便有一些被遗漏的金子在离开前沿以后创个业一不小心就资产过千亿了，那也一样只能是错过。

每个人的生命里都会有一些错过，这很正常。

再说在工作中什么都没表现过，前沿办公室的人不会那么闲去发现每个人的优点。

要知道现在前沿员工早就过万了，比隔壁当康游戏都要快。

两个人都是男性。

一个30岁，一个28岁。

一个博士，一个硕士。

博士是人文科学背景，硕士是工科背景。

仅从资料和考核过程汇总来看，方年都觉得还差点意思。

“”

看完资料后，方年也没针对发表意见，就说了句知道了。

转而说道“既然适用于笔记本电脑的cu也做出来了，让庐州前沿彻底独立电脑整机事业部，推出独立品牌吧。”

“从台式机到一体机再到笔记本都做。”

闻言，白粥看了眼方年，面露不解，斟酌着道“方总不是非常侧重布局移动互联网，现在怎么要回头做完全个人电脑业务”

如果说之前只是成立个电脑整机事业部，面向前沿院推出日常教学的台式电脑，是为了去完善deskos白龙系列的生态。

现在完全个人电脑业务，就有点本末倒置的意思。

毕竟个人电脑业务可以说是半夕阳产业。

因为终端用户购买一台电脑的预期使用时间最低都是照着三年来的。

属于竞争很激烈，利润较为稀薄的行业。